안성시 상속지분변호사

자기 혼자 상속인인 것처럼 등기를 마쳤다면 상속회복청구 기간(침해를 안 날부터 3년, 침해행위가 있은 날부터 10년) 안에 다퉈야 하므로 등기사항증명서를 떼어 등기원인과 날짜를 확인합니다. 생전에 받아 간 것이 상속분을 미리 준 것(특별수익)⁠으로 볼 수 있으면 분할 안에서 계산에 넣습니다.

가족관계만으로 나오는 것은 법정상속분입니다. 같은 순위는 똑같이 나누고 배우자는 자녀나 부모 몫에 5할을 더합니다. 실제로 받을 몫은 생전에 받은 것과 기여분을 넣어 다시 계산해야 정해집니다.

아직 나누지 않은 상속 부동산은 공유물분할이 아니라 가정법원 상속재산분할로 나눕니다. 법원은 현물로 나누거나 한 사람에게 주고 돈으로 정산하게 하거나 경매해 대금을 나눕니다. 분할이 끝나 지분이 정해진 뒤라면 공유물분할로 갑니다.

같은 순위 자녀들은 똑같이 나누고 배우자인 어머니는 자녀 한 사람 몫에 5할을 더한 만큼을 받는 것이 법정상속분입니다. 누군가 생전에 증여나 유증을 받았거나 특별히 기여했다면, 그것을 반영해 조정한 몫이 실제로 나누는 기준이 됩니다. 그래서 법정상속분 숫자만으로 각자 받을 금액이 정해지지는 않습니다.

근거민법 제1009조, 제1008조, 제1008조의2 · 대법원 2022. 6. 30.⁠자 2017스98 등 결정

부모님 중 한 분이라도 살아 계시면 형수님과 부모님이 함께 상속합니다. 부모님과 조부모님이 모두 안 계실 때에만 형수님이 혼자 상속합니다. 배우자가 있으면 형제자매는 상속인이 되지 않습니다. 형수님과 혼인신고가 되어 있는지, 형이 먼저 낳은 자녀가 없는지도 서류로 확인합니다.

근거민법 제1000조 제1항, 제1003조 제1항

부부는 원래 서로 부양할 의무가 있어서 배우자의 간병은 그 의무를 넘었는지부터 따집니다. 대법원 전원합의체는 간병의 기간과 방법뿐 아니라 간병 비용을 누가 부담했는지, 상속재산 규모와 배우자가 이미 받은 재산, 자녀 수와 배우자의 법정상속분까지 함께 보고 상속분을 조정할 필요가 있을 때 기여분을 인정한다고 했습니다. 오랜 간병 같은 무형의 기여도 적극적으로 고려할 수 있다고 했으나 그 사건에서는 기여분이 인정되지 않았습니다. 배우자의 오랜 간병이면 원칙적으로 인정해야 한다는 반대의견도 있었습니다.

근거민법 제826조 제1항, 제1008조의2 · 대법원 2019. 11. 21.⁠자 2014스44, 2014스45 전원합의체 결정

회사 단체협약에 「근로자가 사망하면 퇴직금을 근로기준법이 정한 유족에게 지급한다」⁠는 규정이 있고 근로자가 회사에 다른 뜻을 밝히지 않았다면 그 퇴직금은 상속재산이 아니라 규정이 정한 유족의 고유재산입니다. 이 경우 상속재산분할에서 나누는 대상이 아닙니다. 그런 규정이 없는 회사라면 결론이 달라질 수 있으니 단체협약과 취업규칙부터 확인하세요.

근거대법원 2023. 11. 16. 선고 2018다283049 판결 · 근로기준법 제82조

협의분할은 상속인 전원이 참여해야 효력이 있어서 한 사람이라도 빠진 협의는 무효가 됩니다. 한자리에 모일 필요는 없고 한 사람이 만든 분할안에 나머지가 차례로 동의하는 방식도 인정됩니다. 끝내 연락이 닿지 않거나 합의가 안 되면 가정법원에 조정을 신청하고 조정이 안 되면 상속재산분할심판으로 나눕니다. 연락이 안 되는 상속인도 절차의 상대방이 됩니다. 그 상속인을 공시송달로만 부를 수 있으면 법원은 조정을 거치지 않고 심판할 수 있습니다.

근거민법 제1013조 · 가사소송법 제50조 · 가사소송규칙 제110조 · 대법원 2004. 10. 28. 선고 2003다65438, 65445 판결